税务总局:企业社保和职工医保可同时缓缴

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4月10日，由国家税务总局组织播出的“税务讲堂”？在“你问我答”节目中，国家税务总局社会保险司副司长王详细阐述了企业社会保险费分阶段减免的相关热点问题。记者带您了解相关政策和措施-

社会保障和医疗保险可以同时延期吗？

根据政策规定，因疫情造成生产经营严重困难的企业，可以申请延期缴纳企业三次社会保险费；各地出台的职工医疗保险延期支付政策可以继续执行。因此，如果当地政府之前已经出台了员工医疗保险延期支付政策，可以继续执行。这样，企业的三项社会保险费和职工的医疗保险费可以同时申请延期支付。缓缴期限原则上不得超过6个月，缓缴期限内免缴滞纳金。

救济是否意味着不需要支付社会保障？

企业社会保障费的分阶段减免只是企业养老、失业和工伤保险单位缴费的一部分；同时，在实行分阶段减免职工医疗保险费政策的地区，减免部分也是职工医疗保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分不享受减免政策，但也照常缴费。因此，企业应继续按要求履行代扣代缴个人缴费的义务。

社会保障委员会会切断支付记录吗？

企业社会保障费的分期减免只针对单位缴纳的部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为保障缴费人的社会保障权益，有关部门已明确表示，实施减缴或缓缴政策不会影响缴费人的社会保障权益。因此，个人的支付记录将被连续计算，个人的权益不会受到影响。

特殊单位如何享受救济政策？

对律师事务所、会计师事务所、民办幼儿园等特殊类型单位，如果注册为企业类型，有关部门应做好相关类型和社会保险单位缴费的减免工作；登记为个体工商户并由单位参保的，应执行单位缴费部分减免政策；登记为其他类型并按单位参保的，应列为“其他参保单位”，三个社会保险费单位的缴费部分应减半，减收期限不应超过3个月。

个体工商户如何享受免税政策？

无职工的个体工商户可以以个人身份参加职工基本养老保险和基本医疗保险，相关费用由个人支付。有职工的个体工商户应当为其职工缴纳社会保险费。所谓单位参保的个体工商户，是指有职工的个体工商户，按一般企业的标准缴纳单位缴费，代扣代缴个人应缴纳的社会保险费。根据企业社会保险费分期减免政策，单位参保的个体工商户参照中小企业享受减免政策。(经济日报-中国经济网记者董必娟)