【热门】巴彦塔拉饭店两员工“待岗”调查

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早退2小时被说是“停职”，假期2.5小时也是如此。 巴扬塔拉酒店的两名老员工受到这样的“待遇”以来，至今心情不安。 昨天，记者接到在巴扬塔拉酒店工作的张海花、孙付和投诉展开了调查。

突然遭遇变异。

在巴扬塔拉酒店工作了20年的服务员张海花平时几乎没有迟到就早退了。 全家人都以她的1000元工资出生，所以家里有两个孩子。 其中一人大学毕业，下岗的丈夫得了重病。 相比之下，张海花同事的孙子支付和更困难，孙先生在酒店工作了15年，妻子退休，孩子只有2岁，全家人都靠他每月900多的工资生活。

在采访中，两名老员工讲述了事情的经过。 4月13日下午，孙付和接到酒店负责人的电话，说“请把股票交给会长”。 孙先生拒绝后，负责人说:“你住的企业的房子已经不能住了。 企业必须另租。 ”。

然后，张海花也打来了同样的电话。 4月13日下午5点40分左右，张海花被客房部负责人被叫到办公室，说:“如果想转让股票，只要把股票卖给会长李文军，卖给别人，就可以随便找理由改变工作。” 张海花没有答应这个要求。

第二天早上上班的张海花知道孩子生病了，赶紧向领导请假，走了两个半小时。 下午上班的时候，被说是“等待就业”，所以不能上班！ 理由是假期手续错了。 而且工作期间没有工资。 同一天，因为孙付和家里的急事，提前两个小时去，也被称为“等待就业”。

张海花告诉记者，她不能理解酒店的方法。

擅自离开职场？

巴扬塔拉酒店的李文军会长在接受记者采访时表示:“当时这两个人都有自己的工作，他们没有请假就擅自辞职，很多客人不满和投诉，对酒店产生了不利影响。 酒店按照员工纪律对两人实施待业处罚，符合规定，合理”。

关于两人什么时候恢复工作，李文军说:“本来两人等待工作是警告，但这两人等待工作后，少了一点损害职场利益的事件，所以现在没有考虑恢复两人工作的问题。”

关于两人做了什么样的损害公司利益的事件，李确定了回答，但这件事没有评论，如果在工作期间询问两人是否有工资，李以这件事是企业机密为由表示不评论。 关于所有权转让，李文军说:“这件事完全是虚构的，由于两人待业怀恨在心，企业对两人不采取法律手段。”

当记者对李文军的“因为两人离职，引起了很多客人的不满和投诉”产生疑问时，李文军突然大发雷霆，开始骂记者后，拒绝了记者的任何问题和采访。

关于这件事的经过，记者在采访中也没有明确很多问题，但双方现在由于各种理由暂时不一致，直到记者发布新闻时，两个员工还没有上班。 内蒙古前律师事务所的郭锦云律师说，这件事的解决办法不合适。