清洁度空气体已成为中国企业吸引和留住人才的必要条件

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中国的许多企业发现，为了吸引和留住人才，不仅要提供工资、晋升和职业前景，还要提高办公室的气体质量。根据欧洲商会最新的商业信心调查，跨国企业在中国的流失率相对较高，空气污染问题是这些企业吸引和留住人才的主要挑战。根据国际房地产咨询公司仲量联行(Jones Lang LaSalle)和室内解决方案公司PureLiving本月发布的一份报告，90%的办公楼中现有的空气过滤系统未能大幅减少大气颗粒物。PureLiving首席执行官娄一程表示，与PureLiving合作的《财富》100强企业中，约有三分之一已经开始在办公室安装+0气体清洁系统，主要是为了减少室内+0气体微粒。嘉里建设(Kerry Construction)和嘉明投资(Jiaming Investment)等房地产开发商已经升级了其房产的通风系统，希望通过改善室内空气质量来吸引更多租户。通风系统供应商预计该业务将在2016年大幅增长。WPP子公司驻上海的高管克里斯汀·内格兰(ChristineGrand)表示，未来她只会考虑为承诺改善办公室空气质量的企业工作。